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लास वेगास के चाइल्डकैअर वर्कर डेकेयर छोड़कर निजी देखभाल करने वाले बन जाते हैं

चाइल्डकैअर कर्मचारी बेहतर वेतन और बच्चों के साथ एक-के-बाद-एक अधिक होने का कारण बताकर डेकेयर छोड़कर घरों की ओर जा रहे हैं।
प्रकाशित: 7 जून, 2022 शाम 6:53 बजे पीडीटी
isttoestलास वेगास के चाइल्डकैअर वर्कर डेकेयर छोड़कर निजी देखभाल करने वाले बन जाते हैं - badminton shoes
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लास वेगास, नेव. (FOX5) - Aरिपोर्ट प्रकाशित इस वसंत शोवेल्स फ़ार्गो अर्थशास्त्रियों के अनुसार, देश भर में लगभग आधा मिलियन परिवारों को विश्वसनीय बाल देखभाल के बिना कहा जाता है, जिससे देश में श्रमिकों की कमी और भी बदतर हो जाती है क्योंकि माता-पिता घर पर रहना जारी रखते हैं।

स्थानीय रूप से, लास वेगास परिवारों और पूर्व डेकेयर कर्मचारियों ने FOX5 को बताया कि कर्मचारियों के प्रतिधारण की कमी के कारण किफायती चाइल्डकैअर विकल्प प्रभावित हो रहे हैं।

एक माँ जिसका बच्चा एक निजी शैक्षणिक संस्थान में हेंडरसन में डेकेयर में जाता है, ने FOX5 को बताया कि यह हाल ही में सुविधा में कर्मचारियों का घूमने वाला दरवाजा रहा है। उसने कहा कि उसके चार बच्चों के डेकेयर शिक्षकों में से तीन ने हाल ही में चाइल्डकैअर में उच्च वेतन वाली नौकरियों के लिए नौकरी छोड़ दी है।

हमने उन डेकेयर शिक्षकों में से एक के साथ पकड़ा, जिन्होंने हेंडरसन के ओलिविया एलन को छोड़ दिया।

"एक कमरे में 12 बच्चों की तरह होना वास्तव में बहुत कुछ है," एलन ने कहा। "इसने मुझे बहुत चिंता की तरह दिया, मुझे बहुत तनाव दिया।"

उसने कहा कि उसने हाल ही में जिस शिशु डेकेयर के लिए काम किया है, वह अपने साथ भारी संख्या में डायपर बदलने, रोने के लिए रोने और गतिविधियों का संचालन करने के लिए लाया है।

"हमारे पास छोटे बच्चे थे, क्योंकि आपको उन्हें शारीरिक रूप से पकड़ना था और उन्हें उनकी बोतलें और सामान खिलाना था ... और फिर चार शिक्षक। हम हमेशा एक-दूसरे के ऊपर कूदते हुए एक-दूसरे से टकराते थे, ”एलन ने कहा।

इतनी अधिक मांग वाली नौकरी के लिए, एलन ने कहा कि वह केवल 12 डॉलर प्रति घंटे कमा रही थी।

"तो मूल रूप से, जैसे, एक डॉलर एक बच्चा," उसने हंसी के साथ कहा। "यह मेरे लिए एक जीवित रहने के लिए पर्याप्त नहीं था।"

लेकिन नई नौकरी में, यह एक अलग कहानी है: "मुझे प्रति घंटे 20 डॉलर मिलते हैं," एलन ने कहा।

उसने एक निजी घर में एक परिवार के साथ एक नानी के रूप में नौकरी के लिए अपनी डेकेयर नौकरी छोड़ दी।

"मेरी बहन वास्तव में एक नानी है, और उसने इसे पायाCare.com, और इसलिए उसने मुझसे कहा, वह ऐसी थी, 'आप ठीक वही काम क्यों नहीं करते जो आप अभी कर रहे हैं, लेकिन अधिक भुगतान और कम बच्चे?'"

अब एलन उन कई लोगों में शामिल हैं जो "महान इस्तीफे" का हिस्सा हैं, क्योंकि देश डेकेयर श्रमिकों की कमी का सामना कर रहा है।

एलन अभी भी पूर्णकालिक काम करता है, लेकिन प्रति सप्ताह सैकड़ों और बनाता है और कहा कि वह उतना तनावग्रस्त नहीं है।

"मुझे लगता है कि यह वास्तव में मजेदार है। उसे हर रोज बढ़ते हुए देखना वास्तव में फायदेमंद है, ”एलन ने कहा।

बच्चों के लिए, एलन ने कहा कि उन्हें लगता है कि नैनिंग चाइल्डकैअर का और भी बेहतर रूप है।

एलन ने कहा, "अगर कुछ भी हो, तो यह एक-से-एक ध्यान है, क्योंकि आप अपना सारा ध्यान उस बच्चे पर दे रहे हैं।"

दूसरी ओर, हर किसी के पास पसंद की विलासिता नहीं होती है, क्योंकि घाटी में बहुत सारे परिवारों के लिए $20 प्रति घंटे की दर से एक नानी को काम पर रखना वहनीय नहीं है।

यदि डेकेयर स्टाफ की कमी बनी रहती है, तो माता-पिता ने FOX5 को बताया कि उनका मानना ​​​​है कि यह चिंता का कारण है, क्योंकि घाटी के चाइल्डकैअर विकल्पों की गुणवत्ता कुछ के लिए खराब हो सकती है।